Įdarbinimas

Darbo efektyvumo analitikas (-ė)
Įdarbinimo agentūros konsultacinio skyriaus viršininkas (-ė)

Darbo aprašymas. Hugo (Prancūzija) yra šalies nacionalinės įdarbinimo agentūros konsultacinio (darbų perskirstymo) skyriaus viršininkas. Jis vadovauja 11 darbuotojų, kurie yra atsakingi už naujų darbo vietų paiešką žmonėms, dėl ekonominių priežasčių atleistiems iš darbo ir ieškantiems naujų įsidarbinimo galimybių. Hugo yra baigęs teisės mokslus. Po studijų jis vienus metus nedirbo, o vėliau gavo įdarbinimo konsultanto darbą. Norėdamas gauti direktoriaus postą, jis turėjo išlaikyti egzaminą, įrodantį, kad, nežiūrint savo negalės, jis sugebės susidoroti su savo pareigomis. Visą biurokratinį darbą, dokumentų skaitymą ir kitus sekretoriato darbus padeda atlikti jo administracijos darbuotojai. Hugo teigimu, daug kas priklauso nuo asmeninio organizuotumo. Sėkmės paslaptis glūdi ir asmeniniame siekyje laimėti bei įrodyti savo sugebėjimus tiek kitiems, tiek ir sau pačiam. Taip pat labai svarbi ir draugų, kolegų, mokytojų bei šeimos pagalba.
Įdarbinimo konsultantas (-ė)
Neįgaliųjų įdarbinimo biuro specialistas (-ė)
Profesinio perorientavimo konsultantas (-ė)
Darbo aprašymas. Ksaveras (Prancūzija) dirba darbo ministerijos profesinio perorientavimo skyriuje. Jis dirba ekspertų, nustatančių asmenų neįgalumo lygį, komandoje. Taip pat – konsultuoja norinčius įsidarbinti žmones; dirba su gydytojais; konsultuoja darbo vietų pritaikymo neįgaliesiems klausimais; palaiko ryšius su politikais, kompanijomis, socialiniais darbuotojais ir pan. Iš pradžių Ksaveras dirbo telefonistu, vėliau, jau studijuodamas, pradėjo dirbti (nepilną darbo dieną) ministerijos profesinio perorientavimo skyriuje. Darbe jis naudojasi kompiuteriu su Brailio ir įgarsinimo programomis. Informaciją kitoms institucijoms Ksaveras pateikia sekretorei, kuri jo parengtus dokumentus atspausdina. Ksavero nuomone, neregiai gali dirbti tose pozicijose, kur ypač svarbu palaikyti gerus asmeninius santykius. Be to, integruojantis į visuomenę, labai svarbus mobilumas.